Центр охраны труда ООО "ОТ-Сервис"

Работодатель! Обрати внимание на новые правила допуска к управлению транспортным средством

Alex — Thu, 24 Oct 2013 08:38:06 GMT

С вступлением Федерального закона от 07.05.2013 N 92-ФЗ в силу работодателям будет запрещено допускать к управлению транспортным средством водителей, не имеющих российского национального водительского удостоверения.
Согласно статье 25 Федерального закона «О безопасности дорожного движения» в новой редакции не допускается управление транспортными средствами на основании иностранных национальных или международных водительских удостоверений при осуществлении предпринимательской и трудовой деятельности, непосредственно связанной с управлением транспортными средствами.
За нарушение установленных требований законодатель предусмотрел административную ответственность в виде штрафа в размере пятидесяти тысяч рублей.*

*Материал взят с сайта Государственной инспекции труда в Новосибирской области.

Ресурс: http://git54.rostrud.ru/

Восстановлены права работников ГАОУ СПО НСО «Новосибирский медицинский колледж»

Alex — Thu, 24 Oct 2013 08:37:21 GMT

Руководителем Государственной инспекции труда в Новосибирской области – Тодером В.А., на личном приёме граждан, проведённом 16.09.2013 по поручению Президента Российской Федерации, принято письменное обращение работника ГАОУ СПО НСО «Новосибирский медицинский колледж».
     Государственной инспекцией труда в Новосибирской области проведена внеплановая целевая проверка, по итогам которой было выдано предписание об устранении выявленных нарушений.
     В установленный срок от работодателя получено документально подтвержденное сообщение о выполнении всех требований предписания.
     Таким образом, восстановлены нарушенные права 174 работников учреждения, включая заявителя. В результате принятых мер работникам выплачена компенсация за нарушение сроков выплаты отпускных и заработной платы согласно требованиям статьи 236 Трудового кодекса РФ.*

*Материал взят с сайта Государственной инспекции труда в Новосибирской области.

Ресурс: http://git54.rostrud.ru/

Круглый стол на тему: "Новый порядок аттестации рабочих мест: спорные моменты,проблемы в реализации"

Alex — Tue, 22 Oct 2013 11:19:48 GMT

22 октября в 16:00 в пресс-центре "Комсомольская правда" прошел круглый стол на тему: "Новый порядок аттестации рабочих мест: спорные моменты, проблемы в реализации".

На круглом столе присутствовали:

Руководитель Государственной инспекции труда в НСО,

Представитель Министерства труда НСО,

Руководители компаний-работодателей,

Компании занимающиеся аттестацией рабочих мест,

Компании занимающиеся обслуживанием организаций по охране труда.

На мероприятии активно обсуждались проблемы охраны труда в организациях города Новосибирска. Также был поднят вопрос о новом законопроекте о специальной оценке условий труда.

Нарушаются права граждан в ООО «Галатея»

Alex — Tue, 22 Oct 2013 11:05:10 GMT

В Государственную инспекцию труда в Новосибирской области обратились граждане с жалобой о нарушении трудовых прав. В ходе документарной проверки в ООО «Галатея» были выявлены следующие нарушения трудового законодательства:
     В нарушение требований статьи 136 Трудового кодекса РФ выплата заработной платы за июль, август 2013 года обратившимся гражданам не произведена.
     В нарушение требований статьи 128 Трудового кодекса РФ приказ о предоставлении отпуска без сохранения заработной платы был издан незаконно.
     В нарушение требований статьи 155 Трудового кодекса РФ - не произведена оплата труда при неисполнении своих должностных обязанностей по вине работодателя.
     Работодателю выдано предписание об устранении выявленных нарушений, юридическое лицо привлечено к административной ответственности.*

*Материал взят с сайта Государственной инспекции труда в Новосибирской области

Ресурс: http://git54.rostrud.ru/

Нарушение трудового законодательства в МКДОУ «Детский сад № 330 «Аринушка»

Alex — Tue, 22 Oct 2013 11:04:10 GMT

осударственной инспекцией труда в Новосибирской области была проведена плановая проверка Муниципального казенного дошкольного учреждения г. Новосибирска «Детский сад № 330 комбинированного вида «Аринушка».
В ходе проведения проверки установлено:
1. В нарушение ст. ст. 68, 315 ТК РФ в приказах о приеме на работу не указывается размер районного коэффициента.
2. В нарушение ст. 58 ТК РФ при заключении срочного трудового договора не всегда указывается причина, по которой данный договор не может быть заключен на неопределенный срок.
3. В нарушение Правил ведения и хранения трудовых книжек не все работники ознакомлены под роспись с записями, вносимыми в личные карточки формы Т-2.
4. В нарушение Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, утвержденного постановлением правительства РФ от 16 апреля 2003 года № 255 «О трудовых книжках», в книгу движения трудовых книжек не всегда вносятся данные о трудовых книжках вновь принятых работников.
5. В соответствии со ст. 123 ТК РФ очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации не позднее, чем за две недели до наступления календарного года. В нарушение ст. 123 ТК РФ в проверяемой организации график отпусков на 2013 год утвержден только 15.01.2013 года.
7. В соответствии со ст. 244 ТК РФ договора о полной индивидуальной ответственности могут заключаться с работниками, непосредственно обслуживающими денежные, товарные ценности согласно перечню работ и категорий работников, с которыми могут заключаться указанные договора, утвержденного постановлением Министерством труда и социального развития № 85 от 31.12.2002 г.
В нарушение ст. 244 ТК РФ договор о полной материальной ответственности заключен со старшим воспитателем.
8. В нарушение ст. 57 ТК РФ в трудовых договорах работников не установлен режим рабочего времени и времени отдыха. При переводе на другую должность новый режим рабочего времени работнику так же устанавливается.
9. В нарушение ст. 103 ТК РФ при сменной работе, графики сменности работодатель ежемесячно не составляет. Графики сменности воспитателей ежемесячно не составляются и не доводятся до сведения работников не позднее, чем за один месяц до введения их в действие.
10. В соответствии с требованиями ч. 9 ст. 136 ТК РФ оплата отпуска должна быть произведена не позднее, чем за три дня до его начала. В нарушение требований ч. 9 ст. 136 ТК РФ работодателем допускаются случаи задержки оплаты отпуска.
11. В организации не всегда осуществляется выплата работнику всех сумм при прекращении трудового договора в день увольнения, чем нарушено требование ст. 140 ТК РФ.
12. В нарушение ст. 236 ТК РФ при задержке выплат работникам при увольнении и оплаты отпусков, работодатель не начисляет и не выплачивает работникам соответствующую денежную компенсацию.
13. В нарушении ст. 212 ТК РФ и Постановления от 13.012003 г. N 1/29 «Об утверждении порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организации», не все принимаемые работники проходят вводный инструктаж по охране труда.
В результате проведенных надзорно-контрольных мероприятий учреждению выдано предписание об устранении выявленных нарушений трудового законодательства, наложен административный штраф в размере 30000 рублей.*

*Материал взят с сайта Государственной инспекции труда в Новосибирской области

Ресурс: http://git54.rostrud.ru/

Заработал интернет сайт ООО "ОТ-Сервис"

Alex — Thu, 28 Jun 2012 08:46:10 GMT

28 июня начинает работать интернет сайт Центра охраны труда ООО "ОТ-Сервис". Ждем ваших отзывов и предложений по наполнению и развитию нашего сайта.